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Aprendiendo a delegar

A fin de poder administrar tu tiempo para cumplir con las cosas que son importantes para ti, debes primero guardar algo de tiempo para administrar, consiguiendo que los miembros del equipo hagan las cosas que deberían ser importantes para ellos.

Esto requiere que pases responsabilidad a otros de tal manera que entiendan, acepten y estén motivados para completar el trabajo. Para la mayoría de las personas esta es la parte más difícil de la administración y muy pocas lo hacen bien.

Existen una cantidad de factores que influyen en la relación entre el administrador y algún empleado que afectará el resultado del trabajo delegado — incluyendo estilos de personalidad, el ambiente laboral en general etc. — que pueden ser cubiertos en una corta charla.

Sin embargo hay dos certezas en cuanto a la delegación de trabajo:

El esfuerzo fracasará si el individuo no comprende en su totalidad cuáles son sus funciones.El esfuerzo fracasará si un procedimiento no está preparado y su función de verificar…